青州新聞網(wǎng)7月13日訊（通訊員 張忠武 報道） 講究工作效率,，狠抓作風(fēng)建設(shè),。譚坊鎮(zhèn)助力作風(fēng)提升，彰顯政府職能轉(zhuǎn)變，使全鎮(zhèn)各項工作成效顯現(xiàn)。

強化作風(fēng)提升,，促問題解決,。譚坊鎮(zhèn)聚焦“四種意識”,，即“不爭先趕優(yōu)就是庸散”的工作意識,；問題追責(zé),，全程盯緊盯靠意識；精益求精做到更加完善卓越“工匠”意識,；勇于攻堅克難,，知難而上創(chuàng)新意識。以作風(fēng)大改變,，思想大提升推動各項工上檔升級高質(zhì)量發(fā)展,。

創(chuàng)新發(fā)展，對照先進補短板,、強弱項,。該鎮(zhèn)緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)提升年”為契機，在全域上下廣泛開展“譚坊發(fā)展我們怎么辦”主題思想大討論,，組織黨員干部站在全域發(fā)展大局,，立足當(dāng)前發(fā)展節(jié)點，緊密結(jié)合自身工作職責(zé)找差距找不足,，深入思考自己應(yīng)該干什么,、能干什么、干好什么,、已經(jīng)干了什么、下步打算怎么干,、能為發(fā)展大局做出哪些貢獻,，激發(fā)出每個人的干事創(chuàng)業(yè)熱情與激情，并通過案例,、事例分析研判,、心得體會、學(xué)習(xí)工作比賽,、演講比賽等多種形式,，進一步增強加深大討論活動成果。同時,，充分解放思想,，開闊視野，對照先進補齊短板,，充實弱點,，敢于接受新興事物，勇于創(chuàng)新,，敢于突破,，真正實現(xiàn)各項工作常規(guī)性大跨躍,。

強化基層干部培養(yǎng)，彌補素質(zhì)能力空擋,。在“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動中,，該鎮(zhèn)針對性的采取走出去、請進來相結(jié)合的方式強化組織干部培訓(xùn),，使其吸取“營養(yǎng)”強壯“筋骨”,。一方面加大干部隊伍的鍛煉培養(yǎng)力度，抓住時機組織優(yōu)秀干部下沉到項目落實,、“兩引兩招”,、安全生產(chǎn)、信訪保穩(wěn)等急難險重任務(wù)一線靠前鍛煉,，在工作一線磨練意志鍛煉體能,，積累經(jīng)驗，豐富才干讓優(yōu)秀干部到外地學(xué)習(xí),，到先進單位掛職鍛煉,。二方面，邀請專家行業(yè)技術(shù)人員來講課培訓(xùn),，通過各種渠道提升全域干部的能力素質(zhì),，大力實施干部專業(yè)能力提升工程，按照“干一行學(xué)一行,，缺什么補什么”的針對性原則,，聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換、三大攻堅戰(zhàn),、鄉(xiāng)村振興,、改革創(chuàng)新、民生保障等重點任務(wù),，針對干部知識斷檔不對口,、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項,，及時組織務(wù)實實用的專題培訓(xùn),。不斷提高現(xiàn)代化管理水平。

鞏固發(fā)展基礎(chǔ),，積極提升群眾滿意度指數(shù),。作風(fēng)制度改得好不好，要看群眾的“打分表”,。這個鎮(zhèn)將群眾滿意度作為“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的檢驗衡量標(biāo)準(zhǔn),。把群眾反映較為集中的教育、看病就醫(yī)、社區(qū)小區(qū)物業(yè)管理,、房產(chǎn)房權(quán)辦理,、水電暖等一系列問題，作為作風(fēng)提升的重點,。持續(xù)推進“百名干部下基層”,，深入開展“四促”攻堅戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實機關(guān)企事業(yè)黨組織和黨員先鋒崗到村莊,、社區(qū)“雙報到”制度,，及時幫助解決群眾的熱點、難點,、焦點問題,。以高昂的姿態(tài)走好“最后一公里”。不折不扣的落實村莊,、社區(qū),、部門、單位,、學(xué)校,、企業(yè)包靠服務(wù)責(zé)任績效制。對新形勢特殊情況下,，企業(yè)遇到的新問題,、難點，集中力量妥善解決,，真正突破政策落地最后關(guān)鍵“瓶頸”,，助力社會各項事業(yè)呈高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。