青州新聞網(wǎng)5月8日訊（通訊員 劉福慶 潘靜怡 報(bào)道）   全市“作風(fēng)建設(shè)年”會(huì)議召開后，益都街道迅速貫徹落實(shí)會(huì)議精神，開展作風(fēng)紀(jì)律整頓和行業(yè)作風(fēng)整治活動(dòng),，確保街道整體工作和諧有序發(fā)展，營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,。

抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺,。常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)真落實(shí)支部生活日制度，加強(qiáng)重要講話,、黨章黨規(guī)等重要內(nèi)容學(xué)習(xí),。目前已組織機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)近50次、村企支部20余次,。采取了每周發(fā)一次廉政飛信,、每周一例會(huì)、每月一次專題領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議等形式,，并在“愛上益都”和5個(gè)大社區(qū)微信公眾號設(shè)立專欄,，及時(shí)推送作風(fēng)建設(shè)最新要求，引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì),、克己奉公,。

抓檢查，強(qiáng)化問題整改,。深入開展談心談話,、專題討論、組織生活會(huì)等,，查擺黨員和黨組織存在的學(xué)習(xí)不深入,、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題20多個(gè),。對查出的問題,，全部列出清單、復(fù)核促改,。針對學(xué)習(xí)不夠深入問題,，組織每月一次分頭補(bǔ)課、撰寫心得,，使黨員干部對紀(jì)律規(guī)定熟記于心,；針對個(gè)別干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)問題，制定了干部職責(zé)路線圖,，對200多名干部的任務(wù)分工,、擔(dān)負(fù)責(zé)任進(jìn)行明確；針對個(gè)別干部紀(jì)律觀念不強(qiáng)問題,，組織紀(jì)工委成立工作組結(jié)合周末,、春節(jié)等節(jié)假日,，先后10余次對飯店、賓館等敏感部位檢查,，嚴(yán)查公車私用,、公款吃喝等問題。

抓制度,，規(guī)范干部行為,。從機(jī)關(guān)干部、村干部,、黨員三個(gè)層面,，建立健全管理制度，有效規(guī)范行為,、加強(qiáng)約束,。完善機(jī)關(guān)干部管理制度，從公務(wù)用餐,、公車管理,、干部分工等方面，細(xì)化要求,，增強(qiáng)可操作性,；嚴(yán)格實(shí)行村干部集中辦公輪流值班、村班子分工負(fù)責(zé),、黨組織書記“四諾”管理等制度,，對工作方式、工作內(nèi)容,、目標(biāo)要求等嚴(yán)格要求,；全面推行“一諾三評”、黨員積分制管理等制度,，引導(dǎo)黨員積極參與村級工作,、熱情服務(wù)群眾。

抓考核,，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲,。探索機(jī)關(guān)干部常態(tài)化考核方式，變年底一次總結(jié)考核為分階段按工作定期考核,，實(shí)行機(jī)關(guān)干部每季度述職考核,、打分排名，對重點(diǎn)工程,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行周調(diào)度,、月考核，使考核更加融入工作實(shí)績、充分反映民意,。采取村級干部組合化考核方式,，每年開展一次黨組織書記抓黨建工作述職，每季度印發(fā)一次違章建設(shè),、計(jì)劃生育,、信訪穩(wěn)定情況通報(bào)，將綜合考核結(jié)果與干部評優(yōu),、單位經(jīng)費(fèi)掛鉤,，引導(dǎo)街村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實(shí)工作,。