青州新聞網5月3日訊（通訊員 報道）  青州市委宣傳部認真貫徹全市 “作風建設年”活動動員大會精神,，在宣傳系統(tǒng)全體機關干部和各鎮(zhèn),、街道,、經濟開發(fā)區(qū)宣傳文化干部中扎實開展以 “一轉變三提升”為主要內容的作風建設活動，認真落實各級關于全面從嚴治黨和加強作風建設的部署要求,，全面激發(fā)宣傳文化干部新狀態(tài)、展現新作為，以實干實政助推青州市宣傳思想文化工作全面發(fā)展,，為全市加快建設“五強四宜”城市提供堅強的思想保障,。

“一轉變三提升”活動具體以“轉變作風、提升境界,、提升標準,、提升效率”為主題，旨在進一步強化干部隊伍的政治意識,、大局意識,、責任意識和紀律觀念，增強使命意識,、爭先意識,，堅持細致、精致,、極致的工作標準,，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則,，全面解決干部隊伍中不敢擔當,、為官不為、標準不高,、效率低下,、紀律不嚴等問題。并將通過實行強化培訓,、加強督查,、公開評議、查處違紀,、示范帶動五大舉措,，實現擔當意識、責任意識,、爭先意識,、效率意識、紀律意識明顯增強的“五大”任務目標,。

提升干部素質能力,。開展以“一轉變三提升”為主題的大討論活動，進一步提升干部的思想境界,，正確處理守紀律,、講規(guī)矩和勇擔當、有作為的關系,。強化理想信念教育,、警示教育,、崗位廉政教育和黨規(guī)黨紀教育，認真組織好黨員干部德廉知識培訓,，進一步提升黨員干部的勤廉素質,。加強干部培訓，以崗位需要為導向,，采取請進來,、走出去等形式，積極邀請專家學者和具有豐富經驗的一線工作者進行授課輔導,，促進干部在干中學,、學中干。

提高包靠項目工作水平,。對文化領域重點項目,，明確具體包靠責任人，定責任,、定時間,、定進度，推行“一線工作法”,，點對點抓落實,、面對面解決具體問題，集中攻堅,，保證項目順利推進,，做到在一線發(fā)現問題，在一線解決問題,，在一線考察干部,、在一線識別干部。堅持“一周一調度,、半月一檢查,、一月一通報、半年一觀摩,、全年總考核”的工作機制,，加大督查的密度和頻率,，實行全程跟蹤,、重點調度、重點督查,、專項督查,、不定期檢查，全力以赴促發(fā)展,。

開展作風公開評議,。年底召開專題述職評議大會,，評議結果公開通報;組織宣傳系統(tǒng)一線職工包靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部、聯群戶,、扶貧戶等,，對本單位及工作人員在精神狀態(tài)、工作作風,、任務落實等方面的表現進行民主評議,。將評議情況與日常督查相結合，年終評選出作風建設先進集體和先進個人;對成績差的進行通報批評,。

嚴肅查處違紀行為,。青州市委宣傳部“作風建設年”活動領導小組將新形勢下執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴和出現的各種 “四風”隱形變異等違規(guī)違紀行為作為督查的重要內容，及時發(fā)現干部身上的問題,，做到早提醒,、早糾正、早查處,，防止小問題演變成大問題,。領導小組不定期對各單位開展明查暗訪，嚴肅查處上班遲到早退,、上網聊天,、玩游戲、工作日中午飲酒及其他違反工作紀律,、影響黨委政府形象等問題,，堅持露頭就打，執(zhí)紀從嚴,，扭轉部分干部精神懈怠,、紀律渙散的不良風氣。

抓好典型示范帶動,。突出典型培育,，強化正面引導，及時發(fā)現,、大力挖掘和廣泛宣傳在“作風建設年”活動中涌現出的好經驗,、好做法，選樹一批典型集體及個人,，充分利用身邊先進典型進行示范教育,，鞭策后進，使廣大干部學有榜樣,、趕有目標,。建立獎懲機制，對勇于擔當,、奮發(fā)有為,、成績突出的干部授予榮譽稱號,。

目前，“一轉變三提升”活動已經全面啟動,，宣傳系統(tǒng)各單位圍繞全市中心工作和本單位工作實際也制定了切實可行的措施,，確保作風建設工作有力、有序,、有效的開展,。同時，還將采取有力措施,，推動作風建設常態(tài)化,、制度化，做到持續(xù)發(fā)力,，久久為功,。