青州新聞網(wǎng)4月25日訊（通訊員 張克宏 時曉虎 劉江 報道）  青州市人社局積極動員全體干部職工以“高的標準,、嚴的要求,、鐵的紀律”開展好“作風建設年”各項活動,，切實推動人社干部作風建設再上新臺階,。

強化決策執(zhí)行。堅決做到不折不扣地執(zhí)行,、落實,、兌現(xiàn)惠民政策，切實增強執(zhí)行政策的自覺性和主動性,。堅持人社工作項目化,，明確包靠領導和責任人，強化督查問效,、調(diào)度督導,，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障,、人才服務,、勞動關系等各項人社重點工作任務落實落細。

厚植服務理念,。倡導“能一次性辦成的事項決不允許辦兩次,，可辦可不辦的事項要抓緊辦，標準可高可低的事項要高標準辦”的服務理念,，全力提高服務標準和服務效率,。延伸人社工作觸角，開展大范圍聯(lián)系群眾,、深層次精準扶貧,、持續(xù)性鎮(zhèn)街坐班、大面積聯(lián)系企業(yè)四項活動,，推動人社干部下基層,、接地氣，提升服務本領,。

深化創(chuàng)先意識,。堅持作風建設和項目建設兩手抓，聚焦人社創(chuàng)先爭優(yōu),，高起點定位,，高標準謀劃，以“胸中有全局,，手中有典型,，以點帶面推動工作”為價值引領,，深入挖掘提煉人社本職業(yè)務中的亮點工作,、典型工作,，做到精準發(fā)力，打造一批優(yōu)質(zhì)人社項目,。積極開展“走出去”對標學習,，按照“集體有報告，個人有體會,，中間有交流,，回來有行動”方針，確保調(diào)研學習不落虛,、不落空,，促進成果轉(zhuǎn)化，借勢借力推動人社事業(yè)創(chuàng)亮點,、爭一流,。

錘煉干部品質(zhì)。堅持推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化,、制度化,，持續(xù)緊抓作風建設，著力打造“立身正,、待人誠,、處事公、工作實”的高素質(zhì)人社干部隊伍,。強化管理服務制度建設,，重塑人社業(yè)務工作流程，完善敏感事項內(nèi)控機制,，扎緊干部隊伍建設制度籠子,，以扎實的作風抓作風，推動人社干部隊伍作風建設走向 “嚴實硬”,，實現(xiàn)人社事業(yè)創(chuàng)新科學發(fā)展,，為“五強四