第一章　總　則 

　　第一條　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,，形成有效管用,、簡便易行,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化,、年輕化,、知識化、專業(yè)化,，建設(shè)一支高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,，保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本條例,。 

　　第二條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須堅(jiān)持下列原則： 

　　（一）黨管干部原則,； 

　?。ǘ┪搴暮！⑷稳宋ㄙt原則,； 

　?。ㄈ┑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,； 

　?。ㄋ模┳⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則,； 

　?。ㄎ澹┟裰鳌⒐_,、競爭,、擇優(yōu)原則； 

　?。┟裰骷兄圃瓌t,； 

　　（七）依法辦事原則,。 

　　第三條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng),、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,，全心全意為人民服務(wù),，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理,、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求,。 

　　應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部,，用好各年齡段干部,。 

　　應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。 

　　第四條　本條例適用于選拔任用中共中央,、全國人大常委會(huì),、國務(wù)院,、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,，最高人民法院,、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委,、人大常委會(huì),、政府、政協(xié),、紀(jì)委,、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,；上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,。 

　　選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。 

　　選拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,，參照本條例執(zhí)行。 

　　上列機(jī)關(guān),、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，參照本條例執(zhí)行,。 

　　第五條　本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦,、提名人選的產(chǎn)生,，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免按照有關(guān)法律,、章程和規(guī)定進(jìn)行,。 

　　第六條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施,。 

　　第二章　選拔任用條件 

　　第七條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： 

　?。ㄒ唬┳杂X堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場,、觀點(diǎn),、方法分析和解決實(shí)際問題,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣,，思想上、政治上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。 

　?。ǘ┚哂泄伯a(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放,，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀,，做出經(jīng)得起實(shí)踐,、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績,。 

　?。ㄈ﹫?jiān)持解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究,，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合,，卓有成效開展工作，講實(shí)話,，辦實(shí)事,，求實(shí)效，反對形式主義,。 

　?。ㄋ模┯袕?qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、文化水平和專業(yè)知識。 

　?。ㄎ澹┱_行使人民賦予的權(quán)力,，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事,，清正廉潔,，勤政為民，以身作則,，艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾,，堅(jiān)持黨的群眾路線,，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng),，講黨性,、重品行、作表率,，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，反對官僚主義,，反對任何濫用職權(quán),、謀求私利的不正之風(fēng)。 

　?。﹫?jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,，有民主作風(fēng)，有全局觀念,，善于團(tuán)結(jié)同志,，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。 

　　第八條　提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格： 

　?。ㄒ唬┨崛慰h處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷,。 

　　（二）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷,。 

　　（三）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，由副職提任正職的,，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上,。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

　?。ㄋ模┮话銘?yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,。 

　?。ㄎ澹?yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校,、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn),。 

　　（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件,。 

　?。ㄆ撸┓嫌嘘P(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求,。 

　　第九條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部,，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。 

　　破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出,、群眾公認(rèn)度高,，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出,、作出重大貢獻(xiàn),；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜,、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出,；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著,。 

　　因工作特殊需要破格提拔的干部,，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的,；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的,。 

　　破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求,。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格,。不得越兩級提拔,。 

　　第十條　拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用,。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣（市、區(qū),、旗）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔,。 

　　第三章　動(dòng)　議 

　　第十一條　黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限,，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見,。 

　　第十二條　組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位,、條件,、范圍、方式,、程序等提出初步建議,。 

　　第十三條　初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀,，形成工作方案,。 

　　第四章　民主推薦 

　　第十四條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦,。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦,，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效,。 

　　第十五條　領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職,，按照擬任職位推薦,。 

　　第十六條　領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： 

　　（一）召開推薦會(huì)，公布推薦職位,、任職條件,、推薦范圍，提供干部名冊,，提出有關(guān)要求,，組織填寫推薦表； 

　?。ǘ┻M(jìn)行個(gè)別談話推薦,； 

　　（三）對會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析,； 

　?。ㄋ模┫蛏霞夵h委匯報(bào)推薦情況。 

　　第十七條　領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，會(huì)議推薦由下列人員參加： 

　?。ㄒ唬h委成員； 

　?。ǘ┤舜蟪Ｎ瘯?huì),、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員,； 

　?。ㄈ┘o(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員； 

　?。ㄋ模┤嗣穹ㄔ?、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 

　?。ㄎ澹h委工作部門,、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員,； 

　?。┫乱患夵h委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 

　?。ㄆ撸┢渌枰獏⒓拥娜藛T,。 

　　推薦人大常委會(huì)、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加,。 

　　參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定,，可以適當(dāng)調(diào)整,。 

　　第十八條　領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦,、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。二次會(huì)議推薦由下列人員參加： 

　?。ㄒ唬h委成員,； 

　　（二）人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員； 

　?。ㄈ┤嗣穹ㄔ?、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 

　?。ㄋ模┘o(jì)委副書記,； 

　　（五）其他需要參加的人員,。 

　　第十九條　個(gè)別提拔任職的民主推薦程序,，可以參照本條例第十六條、第十八條規(guī)定進(jìn)行,，也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦,，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究,，提出初步名單,，再進(jìn)行會(huì)議推薦。 

　　第二十條　個(gè)別提拔任職,，參加民主推薦人員按下列范圍執(zhí)行： 

　?。ㄒ唬┟裰魍扑]地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，參照本條例第十七條,、第十八條規(guī)定執(zhí)行,，可以適當(dāng)調(diào)整。 

　?。ǘ┟裰魍扑]工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，會(huì)議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加,；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加,。根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加,。參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定,，可以適當(dāng)調(diào)整。 

　?。ㄈ┟裰魍扑]內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，參照前項(xiàng)所列范圍確定。 

　　第二十一條　個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的,，納入民主推薦范圍,，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對象,。 

　　第二十二條　黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報(bào)上級組織（人事）部門同意后作為考察對象,。 

　　第五章　考　察 

　　第二十三條　確定考察對象,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核,、年度考核,、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀,，防止把推薦票等同于選舉票,、簡單以推薦票取人。 

　　第二十四條　有下列情形之一的,，不得列為考察對象： 

　?。ㄒ唬┤罕姽J(rèn)度不高的。 

　?。ǘ┙昴甓瓤己私Y(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的,。 

　　（三）有跑官,、拉票行為的,。 

　　（四）配偶已移居國（境）外,；或者沒有配偶,，子女均已移居國（境）外的。 

　?。ㄎ澹┦艿浇M織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的,。 

　　（六）其他原因不宜提拔的,。 

　　第二十五條　領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，由本級黨委書記與副書記,、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委根據(jù)上級黨委組織部門反饋的情況,，對考察對象人選進(jìn)行醞釀,，本級黨委常委會(huì)研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后,，確定考察對象,。對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對象，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,。 

　　個(gè)別提拔任職,，由黨委（黨組）研究確定考察對象。 

　　考察對象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù),。 

　　第二十六條　對確定的考察對象,，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。 

　　部門與地方雙重管理干部的考察工作,，由主管方負(fù)責(zé),，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。 

　　第二十七條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,，全面考察其德、能,、勤,、績、廉,。 

　　突出考察政治品質(zhì)和道德品行,，深入了解理想信念、政治紀(jì)律,、堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評和自我批評,、行為操守等方面的情況,。 

　　注重考察工作實(shí)績，深入了解履行崗位職責(zé),、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效,。考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量,、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步,、文化建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容,，更加重視勞動(dòng)就業(yè),、居民收入、科技創(chuàng)新,、教育文化,、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核,，強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核,，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù),、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn),、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重,，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實(shí)績?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境,、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù),、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為評價(jià)的重要內(nèi)容。 

　　加強(qiáng)作風(fēng)考察,，深入了解為民服務(wù),、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè),、奮發(fā)有為,，反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況,。 

　　強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，保持高尚情操和健康情趣,，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán),，清正廉潔,，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況,。 

　　各級黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際,，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn),。 

　　第二十八條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間,，經(jīng)過下列程序： 

　?。ㄒ唬┙M織考察組，制定考察工作方案,； 

　?。ǘ┩疾鞂ο蟪蕡?bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見,； 

　?。ㄈ└鶕?jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告,； 

　?。ㄋ模┎扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見表,、民主測評,、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料,、同考察對象面談等方法,，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查,、專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察； 

　?。ㄎ澹┚C合分析考察情況,，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證,，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價(jià),； 

　　（六）向考察對象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況,，并交換意見,； 

　　（七）考察組研究提出人選任用建議,，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào),，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報(bào)告,。 

　　第二十九條　考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為： 

　　（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì),、政協(xié),、紀(jì)委、人民法院,、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員,； 

　　（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員,； 

　?。ㄈ┛疾鞂ο笏趩挝挥嘘P(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 

　?。ㄋ模┢渌嘘P(guān)人員,。 

　　第三十條　考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為： 

　?。ㄒ唬┛疾鞂ο笊霞夘I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,； 

　　（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員,； 

　?。ㄈ┛疾鞂ο笏趩挝粌?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 

　?。ㄋ模┢渌嘘P(guān)人員。 

　　考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，個(gè)別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行,。 

　　第三十一條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見,。 

　　組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見,。對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況,，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí),。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì),。 

　　第三十二條　考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案,。已經(jīng)任職的,，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實(shí),，全面,、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況,，包括下列內(nèi)容： 

　?。ㄒ唬┑隆⒛?、勤,、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長,； 

　?。ǘ┲饕秉c(diǎn)和不足； 

　?。ㄈ┟裰魍扑],、民主測評等情況。 

　　第三十三條　黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成,?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好,、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。 

　　實(shí)行干部考察工作責(zé)任制,?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派,，深入細(xì)致,，如實(shí)反映考察情況和意見，對考察材料負(fù)責(zé),，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé),。 

　　第六章　討論決定 

　　第三十四條　黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報(bào)前,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況,，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。 

　　工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選,，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見,。 

　　非中共黨員擬任人選,，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員,、無黨派代表人士的意見,。 

　　部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見,，進(jìn)行醞釀,。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,，視為同意,。雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級黨委組織部門協(xié)調(diào),，副職的任免由主管方?jīng)Q定,。 

　　第三十五條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定,，或者決定提出推薦,、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的,，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議,。 

　　對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級組織（人事）部門同意,。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的,，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行,。 

　　第三十六條　市（地,、州、盟）,、縣（市、區(qū),、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無記名投票表決；全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的,，由黨委常委會(huì)作出決定,，決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會(huì)成員的意見。 

　　第三十七條　黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng),，必須有三分之二以上成員到會(huì),，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見,。與會(huì)成員對任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意,、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上,，采取口頭表決,、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。 

　　黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定,，需要復(fù)議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。 

　　第三十八條　黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： 

　?。ㄒ唬h委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦,、考察和任免理由等情況,，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由,； 

　?。ǘ﹨⒓訒?huì)議人員進(jìn)行充分討論； 

　?。ㄈ┻M(jìn)行表決,，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。 

　　第三十九條　需要報(bào)上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部,，必須呈報(bào)黨委（黨組）請示并附干部任免審批表,、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要,、討論記錄,、民主推薦情況等材料。上級組織（人事）部門對呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查,。 

　　需要報(bào)上級備案的干部,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級組織（人事）部門備案。 

　　第七章　任　職 

　　第四十條　黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制,、委任制,，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。聘任辦法另行規(guī)定,。 

　　第四十一條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度,。 

　　提拔擔(dān)任廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外,，在黨委（黨組）討論決定后,、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,，便于監(jiān)督,，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由,。公示期不少于五個(gè)工作日,。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù),。 

　　第四十二條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度,。 

　　提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年： 

　?。ㄒ唬h委,、人大常委會(huì)、政府,、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),； 

　　（二）紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),； 

　?。ㄈ┤嗣穹ㄔ骸⑷嗣駲z察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。 

　　試用期滿后,，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職,；不勝任的,，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作,。 

　　第四十三條　實(shí)行任職談話制度,。對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話,，肯定成績,，指出不足，提出要求和需要注意的問題,。 

　　第四十四條　黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間,，按照下列時(shí)間計(jì)算： 

　　（一）由黨委（黨組）決定任職的,，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算； 

　?。ǘ┯牲h的代表大會(huì),、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議,、人民代表大會(huì),、政協(xié)全體會(huì)議選舉,、決定任命的，自當(dāng)選,、決定任命之日起計(jì)算,； 

　　（三）由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的,，自人大常委會(huì),、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算； 

　?。ㄋ模┯牲h委向政府提名由政府任命的,，自政府任命之日起計(jì)算。 

　　第八章　依法推薦,、提名和民主協(xié)商 

　　第四十五條　黨委向人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)選舉,、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見,。人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織、人大常委會(huì)黨組和人大常委會(huì)組成人員及人大代表中的黨員,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見,，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé),。 

　　第四十六條　黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉,、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書,，介紹所推薦人選的有關(guān)情況,，說明推薦理由。 

　　黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命,、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議前，按照規(guī)定程序提出,，介紹所推薦人選的有關(guān)情況,。 

　　第四十七條　黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后,，由政府任命,。 

　　第四十八條　領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì),、政府,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選,，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派,、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況,，進(jìn)行民主協(xié)商。 

　　第四十九條　黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，在人民代表大會(huì)選舉,、決定任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前,，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對所推薦人選提出不同意見,，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出必要的解釋或者說明,。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù),、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉,、任命,、決定任命，也可以重新推薦人選,。 

　　政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名,，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。 

　　第九章　公開選拔和競爭上崗 

　　第五十條　公開選拔,、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一,。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行,，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍,。一般情況下,，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的,，可以進(jìn)行公開選拔,；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的,，可以進(jìn)行競爭上崗,。 

　　公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）進(jìn)行。 

　　第五十一條　公開選拔,、競爭上崗方案設(shè)置的條件和資格,，應(yīng)當(dāng)符合本條例第七條和第八條的規(guī)定，不得因人設(shè)置資格條件。資格條件突破規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級組織（人事）部門審核同意。 

　　第五十二條　公開選拔,、競爭上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，由組織（人事）部門組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： 

　?。ㄒ唬┕悸毼?、資格條件、基本程序和方法等,； 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查，參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意,； 

　?。ㄈ┎扇∵m當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測試、測評,，比選擇優(yōu)（競爭上崗也可以先進(jìn)行民主推薦）,； 

　　（四）組織考察,，研究提出人選方案,； 

　　（五）黨委（黨組）討論決定,； 

　?。┞男腥温毷掷m(xù)。 

　　第五十三條　公開選拔,、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試,、測評，突出崗位特點(diǎn),，突出實(shí)績競爭,，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人,。 

　　第十章　交流,、回避 

　　第五十四條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。 

　?。ㄒ唬┙涣鞯膶ο笾饕牵阂蚬ぷ餍枰涣鞯?；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的,；按照規(guī)定需要回避的,；因其他原因需要交流的。 

　　交流的重點(diǎn)是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委,、人民法院,、人民檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員,。 

　?。ǘ┑胤近h委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的,，必須交流,；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦,、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù),。 

　　同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。 

　?。ㄈh政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。 

　?。ㄋ模┙?jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部,，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作,。 

　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)干部交流統(tǒng)籌。推進(jìn)地區(qū)之間,、部門之間,、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間的干部交流,。 

　?。└刹拷涣饔牲h委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施，嚴(yán)格把握人選的資格條件,。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜,，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流,。 

　?。ㄆ撸┙涣鞯母刹拷拥饺温毻ㄖ螅瑧?yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時(shí)間內(nèi)到任,?？绲貐^(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系,、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系,。 

　　第五十五條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。 

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）,、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì),、財(cái)務(wù)工作。 

　　領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān),、組織部門,、人民法院、人民檢察院,、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員,，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān),、組織部門,、人民法院、人民檢察院,、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員,。 

　　第五十六條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。 

　　黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免,，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,，本人必須回避。 

　　干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的,，本人必須回避,。 

　　第十一章　免職、辭職,、降職 

　　第五十七條　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： 

　　（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的,。 

　?。ǘ┦艿截?zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。 

　?。ㄈ┺o職或者調(diào)出的,。 

　　（四）非組織選派,，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的,。 

　　（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的,。 

　　第五十八條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,。辭職包括因公辭職、自愿辭職,、引咎辭職和責(zé)令辭職,。 

　　辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理,。 

　　第五十九條　引咎辭職,、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù),，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù),。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行,。 

　　第六十條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度,。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱,、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。 

　　降職使用的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 

　　第十二章　紀(jì)律和監(jiān)督 

　　第六十一條　選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律： 

　?。ㄒ唬┎粶?zhǔn)超職數(shù)配備,、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱,、提高干部職級待遇,； 

　　（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位,； 

　?。ㄈ┎粶?zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察,、醞釀,、討論決定任免干部； 

　?。ㄋ模┎粶?zhǔn)私自泄露動(dòng)議,、民主推薦,、民主測評、考察,、醞釀,、討論決定干部等有關(guān)情況； 

　?。ㄎ澹┎粶?zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相,； 

　　（六）不準(zhǔn)在民主推薦,、民主測評,、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)； 

　?。ㄆ撸┎粶?zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū),、單位干部選拔任用工作； 

　?。ò耍┎粶?zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí),，突擊提拔,、調(diào)整干部； 

　?。ň牛┎粶?zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿,，任人唯親，營私舞弊,； 

　?。ㄊ┎粶?zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份,、年齡,、工齡、黨齡,、學(xué)歷,、經(jīng)歷等方面弄虛作假。 

　　第六十二條　加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為,。對違反本條例規(guī)定的事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定對黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分,。 

　　對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用,。 

　　第六十三條　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度,。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任,。 

　　第六十四條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào),、申訴,，制止、糾正違反本條例的行為,，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議,。 

　　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定,，對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,。 

　　第六十五條　實(shí)行組織（人事）部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督,，溝通信息,，交流情況，提出意見和建議,。聯(lián)席會(huì)議由組織（人事）部門召集,。 

　　第六十六條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,。下級機(jī)關(guān)和黨員、干部,、群眾對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,，有權(quán)向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào),、申訴,，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理。 

　　第十三章　附　則 

　　第六十七條　本條例對工作部門的規(guī)定,，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu),、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu),。 

　　第六十八條　選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省,、自治區(qū),、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實(shí)施辦法,。 

　　第六十九條　中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例的原則規(guī)定,。 

　　第七十條　本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。 

　　第七十一條　本條例自發(fā)布之日起施行。2002年7月9日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止,。(來源：山東省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站)