就業(yè)

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)124.5萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)51.9萬人,，就業(yè)困難人員就業(yè)9.2萬人,。全年開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位超17萬個，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務率達100%,，幫助23萬名未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè),，招募1802名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務。

全年組織開展補貼性職業(yè)技能培訓86.6萬人次,，組織企業(yè)職工參加崗位技能提升培訓16.5萬人次,，組織就業(yè)重點群體等勞動者參加就業(yè)技能培訓52.4萬人次、參加創(chuàng)業(yè)培訓17.7萬人次,。全年全省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)61.9萬個,，上崗61.7萬人。

年末,，全省人力資源服務機構（含勞務派遣機構）10502家,。全年營業(yè)收入1598億元，為221萬家次用人單位提供各類人力資源服務,，幫助1432萬人次勞動者實現(xiàn)就業(yè),、擇業(yè)和流動。全年進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求（即需求人數(shù)）為407.6萬人,，市場總供給（即求職人數(shù)）為344.9萬人,，求人倍率為1.2。

社會保險

全年基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險三項社會保險基金總收入4787.1億元，比上年增長10.3%,，總支出4597.9億元,，比上年增長8.4%,。年末三項社會保險基金累計結余3448.2億元，比上年末增長5.8%,。

年末,，全省參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)為7990.4萬人，比上年末增加20.6萬人,。全年基金收入4576.3億元,，比上年增長10.1%；基金支出4423.1億元,，比上年增長8.6%,；年末累計結余3130.6億元，比上年末增長5.1%,。其中：全省參加職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為3424.1萬人,，比上年末增加90.5萬人，其中在職職工2559.8萬人,。全年基金收入3994.6億元,，基金支出3970.4億元，年末累計結余1345.0億元,。全省參加居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)為4566.3萬人,，其中1694.8萬人領取待遇。全年基金收入581.7億元,，基金支出452.7億元,，年末累計結余1785.6億元。全省居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月168元,，增幅達到5%,。年末，全省有8597戶企業(yè)建立企業(yè)年金,，參加職工166.6萬人,，企業(yè)年金投資運營規(guī)模達1399.8億元。其中：在我省備案的企業(yè)8378戶,，參加職工123.3萬人,，基金總額899.8億元。

年末,，全省參加失業(yè)保險人數(shù)為1615.8萬人,，比上年末增加22.2萬人。全年基金收入124.7億元,，基金支出99.4億元,，年末累計結余207.7億元，比上年末增長13.9%,。全年為48.1萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金57.4億元,；為9.2萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金1.3億元,；發(fā)放穩(wěn)崗返還資金20.5億元，惠及19.7萬家企業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)崗位673萬個；發(fā)放技能提升補貼3.2億元,，惠及企業(yè)職工及失業(yè)人員19.2萬人次,。

年末，全省參加工傷保險人數(shù)為2045.6萬人,，比上年末增加24.8萬人,。全年認定（視同）工傷8.92萬人；勞動能力鑒定7.6萬人次,，評定傷殘等級5.8萬人次,。全年有15.2萬人享受工傷保險待遇。年末,，新開工工程建設項目參保率達到100%,。全年基金收入86.2億元，基金支出75.3億元,，年末累計結余109.9億元,，比上年末增長10.9%。 一至四級工傷職工傷殘津貼每人每月分別增加175元,、165元,、155元、145元,。

人才人事

年末,，全省享受國務院政府特殊津貼專家3636人、齊魯首席技師2102人,、省技術能手3873人,、高技能人才402萬人、“山東惠才卡”持卡人9359人,。全年新招收博士后2115人,。年末，全省博士后科研工作站405個,、博士后創(chuàng)新實踐基地477個,、國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園3個、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園24個,、省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地99個,、齊魯技能大師特色工作站160個、國家級專家服務基地6家,、省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務基地 297家,。

全年舉辦國家級高級研修項目8期,，省級高級研修項目136期，培養(yǎng)培訓高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才1.1萬余人,；新增取得全省統(tǒng)一評價高級職稱證書人數(shù)7.4萬人,。全年組織開展省級專家服務基層示范活動32場，帶動全省開展各類活動2740場,，培訓基層技術骨干22.6萬余名,。

年末，全省共有技工院校215所,，全日制在校生44.8萬人,。全年招生18.4萬人，畢業(yè)生13.5萬人,，開展社會培訓62.5萬人次,。

全年組織開展職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定63.1萬人次,，53.8萬人次取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,，31.9萬人次取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，其中3.2萬人次取得技師,、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,。

全年事業(yè)單位公開招聘工作人員10萬人，其中,，省屬事業(yè)單位招聘0.8萬人,，市屬及以下事業(yè)單位招聘9.2萬人。全年組織各類人事考試55項,，報考總?cè)藬?shù)277.9萬人次,，報考科次562.3萬科次，其中專業(yè)技術人員報考105萬人次,。

經(jīng)省委,、省政府批準，批復省級以下評比表彰項目217個,，其中省級工作部門20個,、市縣黨委政府197個。省委,、省政府表彰先進集體（項目）762個,、先進個人1266名；省直部門表彰先進集體（項目）2139個,、先進個人3035名,；市縣黨委政府表彰先進集體（項目）9497個、先進個人19119名。

勞動關系協(xié)調(diào)

全省月最低工資標準為2200元,、2010元,、1820元；小時最低工資標準為22元,、20元,、18元。

全年經(jīng)全省各級人力資源社會保障部門審查且在有效期內(nèi)的集體合同6.2萬份,，覆蓋職工477.8萬人,。全省審批且在有效期內(nèi)實行特殊工時制度的企業(yè)2299戶，涉及職工55.7萬人,。

全年各級調(diào)解仲裁機構受理勞動人事爭議案件21.5萬件，涉及勞動者22.5萬人,，涉案金額43.1億元,。處結爭議中，調(diào)解組織主持達成調(diào)解協(xié)議或和解以及仲裁機構調(diào)解結案17.8萬件,。勞動人事爭議調(diào)解成功率82.8 %,，仲裁結案率99.7%，仲裁終結率81.7%,。

全年各級勞動保障監(jiān)察機構主動檢查用人單位2.8萬戶次,，涉及勞動者96.4萬人次；書面審查用人單位1.5萬戶次,，涉及勞動者65.1萬人次,；立案查處各類勞動保障違法案件1.0萬件，按期結案率100%,。

行風和基礎建設

全年開展“人社干部走流程”1.8萬余次,，山東代表隊在人力資源社會保障部、司法部等部門舉辦的2023年人社法治知識競賽活動中取得晉級賽一等獎,、總決賽第五名的優(yōu)異成績,。年末，全省社會保障卡持卡人數(shù)達9685萬人,。全年12333電話咨詢服務1672萬人次,，比上年增長1.3%，全省綜合接通率達98.7%,。 

注：

1.本公報中的有關數(shù)據(jù)為正式年報數(shù)據(jù),，時期指標統(tǒng)計起止時間為1月1日至12月31日，時點指標統(tǒng)計時點為12月31日,。

2.部分數(shù)據(jù)因四舍五入原因,，存在著與分項合計不等的情況；增量及增長率根據(jù)四舍五入前數(shù)據(jù)計算。